2022年，晋陵集团严格按照常州市司法局《法制宣传教育工作手册》的相关要求开展公司普法宣传工作，并且在常州市司法局的指导和监督下，按照全集团战略目标和管理要求，统筹部署公司法治宣传工作，不断提升职工依法履职工作能力，扎实推进各项普法工作。现将本年度普法履职情况报告如下：

—、强化领导，健全普法机制

晋陵集团高度重视企业普法和依法治理的相关工作，立足部门职能，将普法工作列为公司的一项重要工作。一是由集团法务审计部负责统筹普法工作，确保普法工作有人抓、有人管、有人做，保障普法工作全面深入开展。二是科学做好普法计划，结合企业工作实际，明确普法主题、时间、对象、地点等内容，由各部门协同配合，确保普法工作不虚化、有抓手。三是压实主体责任，定期收集汇总普法工作开展情况，督促各部门各下属单位将法制宣传教育融入到日常工作中，确保普法工作有序推进。四是健全法律顾问工作机制，做好法律顾问服务商的考核评估，在重要协议、重大决策前，充分征求法律顾问意见，有效规避法律风险。

二、学法用法，提升依法管理水平

为进一步提升企业管理水平，集团统一组织加强法治学习。一是党委中心组多次带领全体干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻落实习近平全面依法治国新理念、新思想、新战略，开展多次党史学习教育，进一步加强干部职工对法律法规的认识和理解，增强法治意识，形成遵守宪法、维护宪法、践行宪法的工作氛围，提高工作人员运用法治思维和法治方式推动住房保障领域相关工作的能力。二是集团统一组织开展法务风控培训工作，督促全体法务人员认真学习业务领域的新政策、新要求，不断更新有关法律风控知识，并在实际工作中不断提升法律知识水平。

      三、法治宣传，提高员工法律知识度

       按照普法工作计划，并结合集团工作实际开展，6月开展了“安全生产月”咨询日活动，宣传安全生产法律法规和安全生产知识，并同现场参加的群众一同观看电视专题片《生命重于泰山》，深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，对片中展现的安全生产正反案例深刻体会经验教训，将安全意识全面入脑入心。活动期间，宣传人员共向市民群众发放安全生产法手册200本，消防法手册250本，各类宣传手册达300份。此外，晋陵集团还深入推进“安全生产月”系列督查宣讲活动，要求各建设项目时刻把安全生产放在首位，统筹兼顾好质量、安全、进度的关系；要不断抓实抓细抓牢安全生产和常态化疫情防控各项工作，全力筑牢安全生产的“铜墙铁壁”。

     四、优化流程，实现制度系统性管理

      为保证公司各项制度的有效落地，晋陵集团多次优化现有制度流程，并做好制度宣贯，通过制度宣贯让集团职工掌握政策、熟悉政策、落实政策，不断提高遵纪守法的思想自觉、行动自觉，不踩底线、不越红线。集团制度宣贯既对制度背景和制度流程有详细阐释，也能将制度与实际业务联系，进一步深化职工对制度体系的理解和适用。未来，集团将进一步加强在制度执行上的监督检查，切实把各项管理制度作为提升工作标准、规范业务流程的基本点，依法治企，推动集团高质量发展。

在今后的工作中，晋陵集团将始终坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，强化责任意识，落实主体责任，进一步提升全体职工法治意识，强化各级单位依法履职的能力，健全公司各项规章制度，规范企业依法依规运营管理，保障集团上下良好的法治环境。