晋陵集团下属晋陵地产以建设高质量产业工人队伍大军为目标，围绕集团“123”发展战略，持续打好党工团的“组合拳”，持续强化新时代产业工人队伍建设，构建和谐企业、提升企业“软实力”。

党建赋能业务，打响特色品牌

今年以来，晋陵地产持续深化党建促业务行动，以“党建+安全生产”“党建+产品品质”等主题，严格落实项目现场领导带班制度，扎实开展项目安全生产检查以及质量巡检、“党员身边无事故”“质量是生命”等活动，设立了“党员先锋岗”、成立了“书记项目”，持续夯实项目安全生产管理以及质量管控基础，不断增强党员职工的责任担当，从而激发各个岗位职工履职尽责、各施所长、各尽其能，凝聚高质量发展合力，打响晋陵品牌。

高举红色旗帜，保障项目推进

针对晋陵地产项目部分散，人员流动性强问题，支部从项目实际出发，加强项目现场的党建工作，扎实开展各类主题教育活动，定期组织党员职工开展红色教育，凝心聚力，为项目顺利履约交付提供坚强组织保障。在西太湖医院博爱路院区项目建设过程中，支部党员充分发挥先锋模范作用，成立了一支由党员带头冲锋、群团齐上的攻坚冲锋队伍，始终坚持“精益求精”的品质坚守，着力把好工程建设质量关，全力打造精品工程，为保障市“532”重点项目按时完成贡献力量。

弘扬企业文化，凝聚奋进力量

晋陵地产一直坚持从日常工作中、员工身边选树模范标杆，引导全体党员职工干部践行“兴企有为、强企有我”的晋陵担当，全年累计完成先进评选上墙30余次。同时，全力打造职工之家，建好“职工书屋”，与“党员活动室”等文化活动阵地有机结合，定期组织青年员工开展以“书香致远”为主题的阅读分享活动，让阵地“活”起来，使“书香晋陵”文化沁润整个公司。

下一步，晋陵地产将继续以产业工人为中心，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，全力以赴推动公司的产改工作高质量发展。